Бесплатная юридическая консультация
+7(800) 511-38-09 — вся Россия

звонок бесплатный

Жалоба о нарушении работодателем трудового законодательства

Здравствуйте, Владимир Владимирович! Меня зовут Лаздина Инна Николаевна, живу в городе Краснодаре, Краснодарский край, замужем, мне 28 лет. Вынуждена обратиться к вам с просьбой разобраться с невыплатой заработной платы.

В период с « 21 » октября 2008 года по « 09 » января 2013 года я работала в Обществе с ограниченной ответственностью «НефтеГазСтройСервис» (350087 г. Краснодар, ул. Ростовское шоссе д. 64, тел: (861) -225-19-24; (861)-213-09-00; генеральный директор: Бататов Виктор Михайлович) в должности техника производственно-технический отдела, с «02» октября 2012г. переведена на должность инженера в производственно-технический отдел, трудовой договор № 64-08 от 21 октября 2008 года.

За время моей работы у Работодателя мною добросовестно исполнялись все возложенные на меня обязанности, правила внутреннего трудового распорядка. Претензий за время моей работы, со стороны Работодателя ко мне ни в устной, ни в письменной форме не поступало.

С 01 января 2012 года по 09 января 2013 года и по настоящее время мне не была выплачена заработная плата. Задолженность составила 138 554, 52 руб. (сто тридцать восемь тысяч пятьсот пятьдесят четыре рубля пятьдесят две копейки). На момент обращения с заявлением в удовлетворении моих неоднократных требований о выплате заработной платы Генеральный директор ООО «НефтеГазСтройСервис» Батанов В.М. не предпринял каких-либо попыток погасить указанную задолженность.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер задолженности ООО «НефтеГазСтройСервис» по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы составляет 11716 руб. 52 коп.

Таким образом, Работодатель нарушил действующее законодательство Российской Федерации.

Прошу Вашего содействия в принятии законных мер воздействия на Генерального директора ООО «НефтеГазСтройСервис» Батанова Виктора Михайловича с целью погашения им долга и процентов.

При необходимости могу приложить документы:

1.Копия трудового договора № 64-08 от 21 октября 2008 года на 3 листах в 1 экземпляре;

2. Копия трудовой книжки на _1_ листах в 1 экземпляре.

3.Копия расчетного листа на _1_ листах в 1 экземпляре.

Лаздина Инна Николаевна

28 августа 2014г.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.