Бесплатная юридическая консультация
+7(800) 511-38-09 — вся Россия

звонок бесплатный

Жалоба на неправомерные действия работодателя

Здравствуйте!

Работал мастером участка ООО РусКом (г. Краснодар, ул. Калинина д. 13, кор. 63) Северное направление, Ейский участок. У меня в подчинении было около 60 человек. Всего, на нашем направлении, работало порядка 200 человек. Весь 2014 год нам задерживали с выплатой заработной платы. В декабре 2014 года действия договоров ГПХ закончилось и нас, не рассчитав, уволили. У многих задолженность по зарплате составляла 4-6 месяцев. Мне в 2014 году выплатили только за полмесяца. Куда мы только не обращались! Ейская прокуратура, которую мы просили представлять наши интересы в суде, оставило это дело без должного внимания. На мой вопрос: Почему лично мое обращение в суде не стали рассматривать, об этом я узнал случайно на сайте Прикубанского суда, ответили: Вы не явились в суд. На встречный вопрос: Почему мне не было повестки? последовал ответ: «Наверное, в суде забыли выслать вам повестку. Состоявшиеся заседания по делам других работников вели разные судья. Решения по одному и тому же вопросу принимались разные: какие-то иски удовлетворялись, какие-то частично, некоторые были отклонены. Но, несмотря на положительные решения судов – деньги людям до сих пор не выплачены. И никто не может ответить: Когда? Я, лично по своему вопросу, обращался и в Трудовую инспекцию Краснодарского края (пришел ответ без ответа), прокурору Краснодарского края. Мое обращение было переправлено прокурору Прикубанского административного округа г. Краснодара, а оттуда – все в ту же Трудовую инспекцию, которая не стала повторно проводить проверок, т. к. уже отвечали. Пожалуйста, помогите получить нам честно заработанные деньги. Ведь зарплаты – то были смешные: 8000-10500 рублей. Ейск городок небольшой и с трудоустройством здесь проблема. У многих это был единственный способ заработка. Мои бывшие сотрудники до сих пор, при встрече, смотрят на меня с надеждой. А я лишь развожу руками.

С уважением. Ганин В. Е.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.