Бесплатная юридическая консультация
+7(800) 350-23-68 — вся Россия

звонок бесплатный

Глупость назначенцев

Коллектив Крымского учреждения профилактики и борьбы со СПИДом доводит до вашего сведения, что назначенный на должность и.о. Главного врача Соболь Сергей Петрович, не соответствует занимаемой должности.

Соболь С.П. злоупотребляет служебным положением, а в его работе присутствуют злостные нарушения трудового законодательства.

Меняет графики и режим работы сотрудников без соответствующих приказов и своевременного уведомления сотрудников об изменениях. Обязывает выполнять дополнительную работу без согласия сотрудников.

Увольняет работников и на их места берет своих родственников и знакомых.

Своим неумелым руководством создает нервозную атмосферу в коллективе. Вынуждает младший персонал выполнять обязанности, не входящие в их должностную инструкцию. Сотрудники предпенсионного возраста, боясь потерять работу, вынуждены терпеть неуважительное, а порой и унизительное отношение и.о. главного врача.

При обращении в отдел кадров за какой-либо справкой, сотрудники сталкиваются с препятствиями и отговорками, что «…подобные справки мы кому попало не выдаем». И это для тех сотрудников, которые проработали в учреждении по 8-12 лет

Мы по роду своей деятельности, работаем с очень трудным и своеобразным, специфическим контингентом граждан – бывшие ЗЭКи, наркоманы, проститутки и прочие асоциальные элементы, от которых иногда исходят не шуточные угрозы.

К тому же сейчас за справками через наше учреждение проходит большое кол-во беженцев, что сильно увеличило нагрузку на сотрудников, которая превышает нормы, установленные ТК в несколько раз.

В связи с повышенной нагрузкой и напряженной обстановкой, которая связана с недавними политическими событиями, люди стали более нервные, озлобленные и агрессивные, испытывая повышенную нервно-психическую нагрузку, а из-за неадекватного и неумелого руководства и.о. главного врача, Соболь С.П. становится работать просто невыносимо.

Просим вас обучить данного руководителя качественной и продуктивной работе, прочитать ему курс дипломатического подхода к управлению, иначе в таких сложных условиях работать не реально.

Многие ведущие сотрудники были вынуждены уволиться из-за давления со стороны и.о. главного врача, оставшиеся испытывают симптомы, говорящие об ухудшении их здоровья.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.