Бесплатная юридическая консультация
+7(800) 511-38-09 — вся Россия

звонок бесплатный

Нарушение законодательства

Уважаемый Владимир Владимирович!

Я являюсь сотрудником УФМС России по Приморскому краю. С 12.01.2015 года нахожусь в отпуске по беременности и родам до 31.05.2015 года, о чем свидетельствует лист нетрудоспособности, который я вместе с рапортом представила в отдел кадров своей организации.В расчетном листе за январь 2015 года, подписанным главным бухгалтером, имеются начисления о выдачи мне денежного довольствия в связи с уходом в указанный выше отпуск. Согласно законодательства, работодатель в течение 10 дней, со дня поступления всех необходимых документов от сотрудника, должен на числить денежные средства и в ближайший день выдачи заработной платы произвести соответствующие выплаты.

До сегодняшнего дня указанные выше выплаты произведены не были, что нарушает мои права, гарантированные федеральным законодательством!

Учитывая изложенное, прошу Вас, оказать контроль за соблюдением законодательства и обязать руководство моей организации к осуществлению своих обязанностей!

Почему в нашей стране так неуважительно работодатель относится к беременным женщинам и женщинам, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенка!

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.